作者：安徽耀安投資集團綜合管理部    侯瑞云

我來耀安集團上班的第一天，見到了一位30歲左右的小姐姐，宛如流水潺潺，清凈而不張狂、有波瀾而不浮躁，生活的歷練造就了她成熟的氣韻。經(jīng)介紹才知道她就是段金莉，身兼數(shù)職，安徽耀安投資集團有限公司董事、綜合管理部兼人力資源部部長。她的個人魅力和親和的感染力給我留下了深刻印象。

耀安集團籌備之初，她就以滿腔的熱情和極大的精力投身集團發(fā)展之中，見證了耀安集團從蹣跚起步到步入正軌，為集團的建設和發(fā)展嘔心瀝血。集團綜合管理部是一個職能范圍廣泛、事務性工作繁雜的部門，簡而言之，就是集團的“大管家”。而作為綜合管理部部長的她，更是責任重大勇于擔當，事務巨細親力親為，以“六勤”工作法盡職盡責，任勞任怨，始終都以服務他人，服務集團為出發(fā)點，真正做到了與集團同呼吸、共發(fā)展。

以司為家，把好綜合服務窗口

耀安集團作為綜合性的國企，旗下子公司經(jīng)營范圍涉及面廣、部門間工作協(xié)調事項多，綜合管理部作為集團班子與集團部門、集團與子公司間的紐帶，工作體量大、任務多、責任重。段部長身擔集團綜合服務的重擔，負責協(xié)調集團及子公司的各項事務，大到集團重要決策的傳達落實，小到集團里一個小小螺絲釘?shù)牟少徃犊?，都需要她。為做好服務工作，她曾?jīng)對董事長承諾：“一年365天，只要集團需要綜合部，綜合部一直都在?！?月的一個周末，早上8點，我剛到辦公室值班，就聽到一陣篤篤的腳步聲，回頭一看，段部長她又來主動加班了。原來，今天有個外地考察團要來集團考察，她心里記掛著這件事，早早地就來集團做會務接待和考察安排的準備工作，就連中午，她都利用休息時間，把接待考察團的會議室和會議材料準備好，確保了考察工作的順利進行。

綜合部不僅是上下聯(lián)動、左右協(xié)調的紐帶，也是集團對外面向社會各界的重要窗口。綜合部負責了集團大部分對內對外的品牌宣傳與對上對下的文件報告，從部門出去的每一項材料，不僅體現(xiàn)部門工作人員的能力和水平，也體現(xiàn)了耀安集團的整體精神風貌，所以段部長一直以來，都以“吹毛求疵、咬文嚼字”的標準，對待綜合部草擬的每一項文字材料。她深刻地明白綜合部的重要性，因此，她對部門人員要求，每一項文字材料，必須經(jīng)過兩人核對，最終再經(jīng)由她自己審核后，才能發(fā)布宣傳。經(jīng)過三人的層層把關，確保了文字材料的用詞精準、引用數(shù)據(jù)的準確無誤。就是這樣精益求精的“工匠精神”，才讓集團整體宣傳水平得以保障，集團的品牌形象得以樹立。

以人為本，把好人才管理關口

綜合管理部是辦公室和人力資源部職能相疊加的綜合部門。段金莉同志不僅要負責辦公室的日常工作，也要負責人力資源部的全部事務。人才是企業(yè)發(fā)展的基石，人才興旺企業(yè)才能興旺，她始終牢記以人為本的原則，為集團人員專業(yè)素養(yǎng)提升、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃勞心費力。作為新起步的國企，集團中很多員工都是新人，雖然專業(yè)對口，能力突出，但是新進人員還是存在對企業(yè)文化的體會不夠深入，對職場工作的要求不夠明晰的情況，所以在2021年初，段部長主動聯(lián)系中國科技大學，對接職工培訓事宜。在她的積極溝通和努力下，中科大研學之旅正式成行。2021年上半年，段部長牽頭對接中科大，分別開展了全體員工研修班、營銷崗位人員專題培訓班，培訓邀請了中科大資深教授學者進行授課，課程內容涵蓋宏觀經(jīng)濟形勢判斷、企業(yè)管理與文化建設、高效管理和溝通技巧、數(shù)智營銷、營銷技巧等，培訓有效提高了集團公司員工的專業(yè)技能和團結意識，同時，營造了“比、學、趕、超”的良好工作氛圍。

以誠為基，完成工作不找借口

作為綜合管理部的負責人，段金莉同志待人誠懇，工作務實，對于領導交辦的工作，從不推諉，對于工作中難以處理的事項和困難，從不找借口，不找理由。做人上，她待人接物誠懇真摯，原則性強，對于不符合要求，不符合程序的事情，她不會含糊不清。她總是直接了當?shù)刂赋鰡栴}，并告知正確的方法，手把手地教會你正確的流程和工作方法，不會敷衍將就，也不會含糊搪塞。有一次，網(wǎng)站需要發(fā)布更新的信息，我把擬發(fā)布的信息發(fā)送給段金莉部長，但是她始終都不滿意，后來，我想著干脆不發(fā)布這條信息了。結果，下午的時候，段部長又問起這件事，我心虛地支支吾吾，她卻耐心地跟我說出信息中哪些內容描述不當，手把手教會我該如何修改，今后發(fā)布信息時，又有哪些需要關注的要素，讓我受益匪淺，而且她做事有始有終的認真態(tài)度，也令我敬佩不已。

未來路上，你我都是追夢人

真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。奮斗的路上，段金莉同志時刻牢記發(fā)展集團、建設義安的夢想，把思想和精力都放在工作上，以“耀安文化”中的“責任、執(zhí)行、拼搏、改變、超越”為座右銘，以“耀安速度”為標準，時刻激勵自己，鞭策自己，為集團成長而奮斗拼搏，為夢想實現(xiàn)而全力以赴。

2021年5月，我通過招考榮幸進入耀安集團這個大家庭，成為集團綜合部團隊的一份子。步入新的崗位，更讓我體會到執(zhí)著夢想的力量、熱血拼搏的力量、集體奮斗的力量：繁忙的事務性工作中，也要時刻守住本心，反思自己有沒有背離初衷，反思自己有沒有堅持底線，這就是夢想的力量；遇到難題時，不是一味退縮，而是奮勇向前，正面解決，這就是熱血拼搏的力量；當自己一個人的能力不足以支撐工作時，不需多言，自有同事們的傾力相助，這就是集體奮斗的力量。

天上不會掉餡餅，努力奮斗才會夢想成真。立足新的崗位，這是新的起點，也是夢想起飛的地方。工作中，我將時刻銘記“耀安戰(zhàn)狼精神”，積極學習融入“耀安文化”，用“耀安速度”鞭策要求自己，在集團領導的正確領導下，以身邊的榜樣——段金莉同志為工作標桿，不斷提高個人的工作能力，積極發(fā)揮主觀能動性，努力把本職工作做好、做實、做精。

不忘初心，我是耀安人

作者：安徽耀安投資集團投資管理發(fā)展部    黃娟

入職耀安以來，我深受耀安企業(yè)文化精神的熏陶：“六勤工作法”、“1311耀安速度”深深地鐫刻在了我的心上。勤勞而正直的耀安人事事踐行耀安企業(yè)文化精神，傳遞耀安正能量，時刻感動著我；質樸而睿智的耀安人現(xiàn)身說法，講述了一個個感人至深的故事，深深地打動著我。他們的一言一行不忘耀安形象，一舉一動常思耀安精神，這就是我們耀安兒女！

一、心懷發(fā)展大局，踐行國企擔當

2020年，一個平常而不平凡的年度，面對新冠肺炎疫情和防汛救災雙重不利影響，耀安人迎難而上，在疫情防控和防汛抗洪中彰顯擔當，貢獻力量。

耀安集團堅持“黨建領企、制度管企、人才興企、技術強企、文化揚企”工作思路，統(tǒng)籌推進資產(chǎn)運營、股權投資、項目融資與建設、產(chǎn)業(yè)培育、債務化解與風險防范等各項工作，發(fā)展動能持續(xù)積聚，保持了穩(wěn)健發(fā)展，較好地實現(xiàn)了年度預期目標。

2020年度，耀安集團秉承“責任、執(zhí)行、改變、拼搏、超越”的核心理念，以“1311”速度模式和“六勤”工作法，全力以赴推進各項工作，全年完成義安區(qū)政府下達的基礎設施建設投資任務6.6億元，實現(xiàn)營業(yè)收入2億元，上繳各類稅金0.3億元。一個個亮眼的數(shù)據(jù)，是耀安集團主動融入新發(fā)展格局，轉變思路抓機遇、明晰路徑求發(fā)展的最好注解。

耀安男兒鐵骨錚錚，耀安女兒巾幗不讓須眉。2020年的三八婦女節(jié)對于耀安人來說意義非凡：一是恰逢三八國際婦女節(jié)110周年，二是耀安集團公司成立以來第一屆三八婦女節(jié)，三是正處于疫情防控和恢復生產(chǎn)兩手硬、兩戰(zhàn)贏的關鍵時期。疫情就是命令，防控就是責任，面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，耀安集團廣大女“戰(zhàn)士”舍小家，顧大局，毫不猶豫地沖在抗疫最前線。她們清楚的知道自己是母親，是妻子，是女兒，更是耀安人，變得是角色，不變的是戰(zhàn)“疫”決心。她們，讓耀安精神在抗擊疫情的最前線閃耀光芒，為打贏疫情防控狙擊戰(zhàn)貢獻出半邊天力量。

2020年的7月耀安人聞“汛”而動 ，堅守初心與使命，吹響防汛搶險集結號。參加防汛防控的突擊隊員和工人秉承“耀安精神”，不畏艱辛，斗志昂揚，僅用時5小時裝土5000余袋，完成攔水壩600余米，充分展現(xiàn)了“耀安速度”，用實際行動守護了人民群眾的生命財產(chǎn)安全。

二、弘揚建黨精神，牢記初心使命

2021年是中國共產(chǎn)黨建黨100周年，100年的砥礪筑夢“七一路”：一路風雨一路歌、一路拼搏一路唱、一路曲折一路吟、一路坎坷一路頌、一路跋涉一路詠、一路凱歌一路舞。一路走來，我們與耀安一起進步，一起成長。耀安人萬眾一心，一步一個腳印的朝著集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃目標邁進。我們以市場為導向，以資本為紐帶，以實體經(jīng)營為目標，勇挑國有企業(yè)的使命與擔當，勇當先鋒、敢打頭陣，主動擔當、積極作為，努力做大做強主導產(chǎn)業(yè)，不斷擴大產(chǎn)業(yè)版圖。

在中國共產(chǎn)黨成立100周年之際，耀安集團黨組織認真學習貫徹“七一”重要講話精神，引導廣大黨員干部群眾切實把思想和行動統(tǒng)一起來，弘揚偉大建黨精神，凝聚強大奮進力量。耀安人始終堅持固本強基，不斷提升耀安黨組織工作的質量和水平，始終保持黨的建設旺盛生機與活力，內化于心、外化于行，以實際行動展示了深入學習貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線的成果。

盛夏之時，驕陽似火，暑氣熏蒸。當人們乘涼避暑時，耀安人頭頂烈日，揮汗如雨，汗與泥攪拌，雨與血交加;嚴冬之際，寒風凜冽，滴水成冰。當人們享受溫暖時，耀安人腳踏皚皚白雪，熱情似火，鋼與鐵交叉，雪與汗相融。耀安人會累，但從不喊苦，面對困境，我們依然保持著奮斗不息、前進不止的執(zhí)著與激情。耀安人碩果累累：黨委書記姚應凌同志榮獲“全區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號；丁徐磊同志榮獲區(qū)直工委“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號、周繼紅同志榮獲區(qū)直工委“優(yōu)秀黨務工作者”榮譽稱號；張慶、曹健強、魯先政、張程、李長庚五人被集團公司授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號。耀安集團著力提高組織工作質量，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強組織保證。

“耀安兒女多奇志，不愛清閑愛上進。”我們都是耀安巨艦上的一顆顆螺絲釘，只要我們時刻充滿著正能量，即使在平凡的崗位上，也能閃閃發(fā)光。耀安人---多么自傲的稱呼，做耀安人，鑄耀安魂，讓我們不辱使命，以十分的責任心和一顆感恩的心，以至親至誠，樂善樂為的服務理念武裝自己，充實自己，不斷提高業(yè)務技能，為企業(yè)的遠航揚起風帆，斬浪前行！

耀安為始   筑夢成長

作者：安徽金鳳旅游開發(fā)有限公司旅行社  宋蘭蘭

什么是耀安人？耀安人就是能夠充分地發(fā)揚“三牛”精神，深入貫徹“六勤”工作法，展現(xiàn)“1311”工作速度，時刻傳遞出積極向上、賽比拼超的精神風貌的群體。

初入耀安，首先映入我腦海中的就是耀安的“1311”精神，剛開始我還是朦朦朧朧，后來我積極地向同事們請教、咨詢，了解1311”的含義，就是把一年的事情用三個月的時間去完成，三個月的事情用一個月干，一個月的事情一周干，一周的事情一天干。耀安集團的所有員工一直在踐行這種速度和精神，在各自平凡的崗位上埋頭苦干、發(fā)光發(fā)熱，為公司、為集團努力貢獻自己的價值和力量。

在這個勤勞而勵志的群體中，有一位令我印象深刻的身影，他就是榮獲義安區(qū)“兩優(yōu)一先”表彰的全區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，耀安集團董事長——姚應凌。姚應凌同志率先垂范時刻踐行著耀安精神，時刻以這種精神教育大家、指導工作、著重培養(yǎng)我們新員工。他平易近人，與群眾打成一片，經(jīng)常深入金鳳旅游公司座談，仔細聽取每一個人提出的建議和意見，指導和督促金鳳旅游公司理思路、謀創(chuàng)新、促發(fā)展，大到公司規(guī)劃，小到工作日志，姚董都諄諄教導、循循善誘，為我們指明奮斗目標和努力的方向，凸顯了集團領導對我們公司極大的人文關懷。在這充滿和諧、積極向上、上下同心的氛圍中工作學習，心情無比愉悅、動力非常充足，這是我人生征程中的新起點，新希望。

新時代英雄輩出，作為耀安集團的一名職場新人，我們應該積極學習身邊優(yōu)秀的榜樣，充分發(fā)揮“三?！本?，踐行“1311”速度，努力在平凡之中創(chuàng)造不凡。具體而言，就是要不斷提升“三力”，政治定力、履職能力和拼博動力。

首先提升政治定力，為成長導航。“五好干部”標準中，把“信念堅定”擺在了第一位。我作為一名預備黨員，積極參加東籬園黨支部舉辦的“愛聚藏鄉(xiāng)，童心向黨”，愛心認領，結對幫扶活動，為西部兒童奉獻了一份愛心，貢獻出了一份微不足道的力量，以小我融入大我。作為新時代的青年人，我們要能辨是非、知國情、增定力，擺正自己的世界現(xiàn)、人生觀和價值觀；認真學習黨章黨規(guī)，提高政治素養(yǎng)，提升政治定力，常存律已的戒心，保持干事的恒心，才能在成長的道路上“任爾東四南北風，我自巋然不動”，才能不為名利物欲所惑，保持淡定從容。

其次，提升履職能力，為成長揚帆。一要勤于實干，堅持“實干就是能力、落實就是水平”，把工作崗位作為最實現(xiàn)人生價值的舞臺，講實話、辦實事、求實效，堅決杜絕“慵懶散”；二要勇于擔當，要不斷強化責任意識，在工作中主動作為，不畏懼，不退縮，對標優(yōu)秀，爭優(yōu)爭先；三要善于創(chuàng)新，要敢闖敢試，服從公司工作安排，立足本職崗位，時刻保持創(chuàng)新意識和創(chuàng)新激情，抓住新機遇，創(chuàng)造新辦法，解決新問題，開拓新思路，開創(chuàng)新業(yè)績。目前金鳳公司旅行社業(yè)務處于起步階段，我們不僅要在創(chuàng)新線路產(chǎn)品、創(chuàng)新銷售渠道上花大力氣，更要在創(chuàng)新服務意識上下功夫，以服務至上的理念拓展旅游運營業(yè)務，讓游客高興而來、滿意而歸，使金鳳公司的旅游業(yè)長期發(fā)展充滿生機活力。

第三，提升拼搏動力，為成長加油?！扒Ю镏?，始于足下”“百尺之臺，起于壘土”。我們必須堅定理想信念，以理想為動力，自我激勵。我們成長在一個穩(wěn)定、幸福的時代，經(jīng)歷過的挫折和磨難較少，難免安于現(xiàn)狀。因此，更要在崗位上培養(yǎng)吃苦耐勞、不驕不躁、謙進務實的作風，升華人生境界。要不斷沉淀自己，踏實做事、建功立業(yè)。

我相信只要我們能堅持提升定力、動力、能力，通過不懈的追求、奮斗，就一定能夠實現(xiàn)自我人生價值，努力成為一名真正的耀安人。

做最好的耀安人

作者：銅陵潤桐建設投資有限公司綜合管理部  汪超

時光飛逝，歲月如梭。轉眼我的見習期就要到了，這是我由學校到社會的轉變、是學生到職員的轉變，是從單純的學習期到能在業(yè)務上獨當一面的轉變。這個過程是備受煎熬的，所以我要感謝在我初入職場攜我同行的領導和同事們，感謝他們在為人處世、接人待物上的諄諄教導，感謝他們在業(yè)務工作中經(jīng)驗的不吝賜教......見習期我學到的不僅僅是業(yè)務知識，還有一種品德，一種胸懷大志、腳踏實地、愛崗敬業(yè)的品德，這就是我所認知的“耀安精神”?。。?/span>

2020年應屆大學生畢業(yè)，我以一名見習生的身份進入耀安集團開始自己人生的第一份工作，內心滿懷期待的迎接著即將到來的酸甜苦辣。雖然我自己是一個土生土長的銅陵人，但是耀安集團并不熟悉，于是我開始了工作后的第一次“抱佛腳”，我將耀安集團成立開始的歷程像背書一樣背的滾瓜爛熟，后來我才發(fā)現(xiàn)“知道不如了解”。

耀安公司成立于2020年1月2日，為國有獨資企業(yè)，在義安區(qū)建設和發(fā)展中起著不可或缺的作用。加入耀安，成為耀安人意味著我加入到建設自己土生土長的家鄉(xiāng)中，為此我感到十分滿意，也為成為耀安人感到十分自豪！

報到的第一天，在和董事長經(jīng)過短暫的對話后，我被安排到耀安二級子公司潤桐公司工作，潤桐公司主要從事房地產(chǎn)開發(fā)及與房地產(chǎn)開發(fā)相關聯(lián)的工作。一年時間這個公司給我最大的感受是有家的味道，在公司上班有家的感覺，同事們都像家人一樣，工作氣氛十分融洽。從最開始在領導和同事指導下工作，到自己獨自完成本職工作。過程中的點點滴滴對我來說都是一筆寶貴的財富，公司不斷在壯大與發(fā)展，我也在不斷成長，思想慢慢進步，工作能力不斷提高，讓我學到了很多我在學校中不曾觸碰過的內容，同事們每一次的注目，一聲聲溫暖的關懷和問候，都給了我很大的鼓勵，使我在工作中更加有信心和勇氣完成上級交辦的工作，正是大家的不懈努力和兢兢業(yè)業(yè)，樹立了很好的榜樣，使我更加有責任心完成各項目的各項工作。

對我而言，自從我加入到耀安公司以來，是它給了我機會，使我從懵懂少年變成一個業(yè)務基本熟練的工作人員，使我從模糊的思想中有了自己的人生觀和價值觀。成為耀安人是我人生中做出的一個重要選擇，也是一次正確的選擇。

在潤桐工作一年里領導和同事們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神深深打動了我，我立志要以他們?yōu)榘駱?，做一個愛崗敬業(yè)的耀安人。眾所周知，愛崗敬業(yè)是人類文明和公民道德的瑰寶，熱愛珍惜自己的所在的崗位，不惜為自己所從事的工作付出和奉獻，是愛崗敬業(yè)的真諦。愛崗敬業(yè)是社會責任感的具體化，是一種做人做事的境界，責不在大小位不在高低，愛崗敬業(yè)就是盡己所能做貢獻。曾幾何時，我無數(shù)次的夢想著自己的未來，在心中譜寫著人生中最美的那束光環(huán)；曾幾何時，我無數(shù)次的感嘆著自己的人生，在人世蒼茫誰主沉浮中苦尋著自己的目標，定位自己的位置；曾幾何時，我無數(shù)次憧憬著自己的人生，在歲月的大海里揚起自己的人生航帆，乘風破浪追逐人生。

一年以來公司的迅猛發(fā)展是有目共睹，去年是公司蓄力之年，各個項目并未完全開展起來，今年將是發(fā)力之年，各個項目全線開展。錦繡康泰城A區(qū)首開大捷，火爆全城；錦繡康泰城B區(qū)、C區(qū)已開工建設，D、E區(qū)蓄勢待發(fā)。公司的發(fā)展很快，這需要我們工作人員不斷加強學習，提高自身的業(yè)務水平，這樣才能更好地在公司發(fā)展中做出自己的貢獻。過去的一年，公司各項工作的開展雖不是順風順水，但卻依然有條不紊地進行著。這過程中離不開同志們無私的奉獻，為工作做出的努力，雖然過程艱辛，但是成功的果實很甜。

我印象最深刻的就是“難辦證”期間，根據(jù)區(qū)領導安排，我們公司負責寧和苑安置點產(chǎn)權證辦理事宜，期間起草張貼告知、挨家挨戶宣傳，甚至將我們的辦證點直接搬到小區(qū)方便居民辦理。由于我家相比其他同事離公司較近，領導安排我駐點辦證前臺，隨時接收調遣，全力配合居民辦證，即使下班時間也要隨喊隨到。我很不理解的是我們是房地產(chǎn)開發(fā)公司，辦理房產(chǎn)證的事情應該是區(qū)不動產(chǎn)登記中心的業(yè)務范圍，難道不是術業(yè)有專攻么？后來了解到，集團公司和區(qū)政府任何一個部門都是環(huán)環(huán)相扣密不可分的，就像郎總那句：工作嘛，分工不分家，大家有事一起干。這就是我前面所說的“知道不如了解”。

難辦證期間我在區(qū)行政服務中心不動產(chǎn)窗口工作連續(xù)駐點15天，為了盡快完成區(qū)里安排的指標，全公司職工兩周沒有休息一天，全力配合居民辦證。截至2020年12月31日，全區(qū)3000多戶難辦證居民潤桐公司完成三分之一，占寧和苑總辦證人數(shù)四分之三，提前并保質保量的完成任務，得到區(qū)政府主要領導及各部門高度表揚。

歷經(jīng)艱苦考驗，重重磨練，不經(jīng)歷風雨怎么能見彩虹，在公司蒸蒸日上的時刻，我們不能松懈，仍繼續(xù)努力，樹立正確的人生觀，與公司共同創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境，把公司當成自己的家，不管自己在什么崗位上，一定要熱愛自己的崗位，珍惜自己的工作崗位，做好自己的本職工作，盡自己最大的努力將自己崗位打造成優(yōu)秀崗位，這樣我們的整體才會優(yōu)秀。奮進者胸懷理想信念，拼搏者時刻樂于奉獻。新時代的耀安人，時不我待，惟有奮斗！

平靜的湖面練不出強悍的水手，安逸的環(huán)境顯不出時代的偉大，只有經(jīng)歷烈火的淬煉，才能浴火重生。在這個機遇與挑戰(zhàn)并存的年代，讓我們大家擼起袖子加油干，不忘初心，繼續(xù)前進，銳意進取，攻堅克難，為把耀安公司建設成為技術先進、管理科學、產(chǎn)品多元、文明和諧的標桿國企而奮斗。

在我見習期結束前夕，潤桐公司主要領導找我談話，認為我在一年的見習期里無論是學習還是工作上都能評定為優(yōu)秀，希望我能留下來，并與我簽訂勞務工作合同。我很感謝公司領導對我的認可，我將把自己的感恩之情轉化為忠于公司的具體行動，以實際行動證明自己，把自己的本職工作與公司發(fā)展結合起來，在今后的工作中倍加努力，全身心投入到工作中，為集團公司的發(fā)展壯大貢獻出自己的綿薄力量。同時，進一步加強自身的專業(yè)知識學習，提升自己的業(yè)務水平能力，并以傳承和發(fā)揚耀安精神為己任，為成長為一名耀安人而驕傲，為成為一名優(yōu)秀的耀安人而奮斗。

青蔥時代  奉獻耀安

作者：銅陵東部城區(qū)建設投資有限公司基建部  姚堯

有一種青春叫做奉獻，有一種使命叫做堅守，有一種責任叫做擔當，有一種夢想叫做無悔。這就是我們耀安人最真實的寫照。耀安集團兼懷使命，一路風雨兼程，用所有美麗的辭藻和言語，也無法編寫出這燦爛的神話；用所有動聽的旋律和樂曲，也無法高歌出這美麗的傳奇。

耀安集團是一個大家庭，我們有眾多的兄弟姐妹，大家都奉獻著自己的青春。大家分工明確，在自己的崗位上揮灑著汗水，有的跋山涉水規(guī)劃著特色路線，有的不辭勞苦奮戰(zhàn)在施工一線。面對條件艱苦的工作環(huán)境，面對任務繁重的工作內容，我們沒有退縮，也沒有抱怨，都如石榴籽般緊緊抱成團，為集團的發(fā)展而努力著。

時光荏苒，走過青蔥歲月，有的人從青春靚麗變成了滿頭銀絲，有的人像螺絲釘一樣卯足了勁一鉆到底。這就是耀安人的堅守，這就是耀安人的擔當，干一行，愛一行，鉆一行。年輕人需要有奉獻精神，要有贈人玫瑰，手留余香的精神，付出與回報總會成正比的。年輕人需要沉淀，需要內斂，凡事都要沖在最前面，發(fā)揮年輕人富有激情的優(yōu)勢，在工作上全身心投入，在提升個人素質的同時，實現(xiàn)自己的人生價值。唯有如此才能真正成為對企業(yè)、對社會、對國家有用的人才。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。作為集團的新進職工，我們是集團的希望，我們是集團的明天，我們的路還很長，從現(xiàn)在開始我們就要腳踏實地，從點滴做起，從基礎做起，為了自己的人生理想，也為了集團的事業(yè)去奉獻、去拼搏，鑄就自己無悔的青春。作為青年一代的我們應不負國家期望、人民重托，在新時代學習新思想，發(fā)揚新精神，以新信念成就新使命。牢記使命永不懈怠，牢記耀安誠至金開，互惠互利的核心價值理念，要勇于擔當，發(fā)揚“三?！本?，培塑耀安“戰(zhàn)狼”作風，展現(xiàn)“耀安速度”，鎖定目標砥礪前行，共同譜寫耀安輝煌明天的新篇章。

中國有夢，我也有夢。新時代啟航之際，我們每個人都是追夢人。新時代為每個追夢人提供了發(fā)揮聰明才智、施展才能本領、實現(xiàn)人生價值的機會。只要我們抓住機會、積極參與、勇于競爭，在實踐中提升能力、增長才干，就能創(chuàng)造更大的個人價值和社會價值。從這一刻起，我就告訴自己，我的夢想就在這里點燃，我的生命之帆將在這里啟航。從這一刻起，我就像一滴水融入了長江、大河，去奔向浩瀚的大海。在集團里，為了夢想我要付諸行動，勇于行動，做到知行合一。所謂追夢人，就是要去追，要去實踐，要去努力的行動。在這個優(yōu)秀人才輩出的集團里，每個人都不能有絲毫的懈怠，裹足不前就意味著落后，落后就意味著被淘汰。每個人都需要正視自我，挑戰(zhàn)自我，完善自我，樹雄心，立壯志，將個人夢融入耀安夢，把自己獻給集團，就像集團把自己獻給社會。

空談只會誤國，實干才能興邦。今天，我們的目標既定、任務既明，關鍵在于落實，在于每個人都扎扎實實的努力。只有腳踏實地，認認真真去做，才能有所得，有所就。在集團里不僅需要我吃苦耐勞、任勞任怨的埋頭苦干；還需要我精益求精、一絲不茍的科學實干；更需要我敢闖敢試、敢為人先的創(chuàng)新巧干。我相信，有集團的精神作為榜樣，我，還有更多像我這樣的耀安人，都將在這美麗的新時代啟航之際，牢記集團的宗旨，充滿自信、堅定信心，用持之以恒的實干為集團筑就輝煌！

當代的中國，是一個不斷改革、銳意進取的新時代；今日的耀安，也開啟了轉型跨越式發(fā)展的新篇章；此時此刻的耀安，正搭乘著集團這艘滿載希望的巨輪揚帆起航。集結的號角已吹響，耀安兒女正整裝待發(fā)，為實現(xiàn)百年企業(yè)的目標而奮斗。

我是耀安人—記耀安集團退役軍人群體

作者：安徽誠之德實業(yè)有限公司綜合管理部 胡高峰

有這樣一群人，為了祖國和人民的利益。他們駐海島、守邊疆、敢于同災難對戰(zhàn)，屢立戰(zhàn)功。他們舍小家為大家，奉獻了自己的青春年華。在黨和國家全面深化改革和強軍目標面前，勛章掛滿身的他們毅然決然選擇了退出，放棄了榮耀，脫下身穿已久的國防戎裝，卸下一名軍人應有的職責和使命，遠離枯燥乏味、日復一日的軍營生活。

然而有這樣的一句口號“退出現(xiàn)役，只是戰(zhàn)場的轉移，若有戰(zhàn)，召必回”。這就是他們的離別時錚錚誓言和對祖國和人民的承諾，他們都有一個共同而響亮的名字——退役軍人。

在安徽耀安投資集團有限公司里就有這樣的一群人。他們時刻踐行著離別時的誓言和職責。他們雖無公司所需要的專業(yè)特長和技能技術，但是他們在不同的崗位上發(fā)揮著自身所學之長、勇?lián)刎?、開創(chuàng)未來，只為能夠在義安經(jīng)濟高速發(fā)展的今天貢獻自己的一點微薄之力。

在2020年百年一遇的特大洪水面前，安徽耀安投資集團有限公司作為區(qū)委、區(qū)政府唯一直屬的國有企業(yè)。耀安投資公司勇?lián)鷩笾厝?，相應政府號召，立即組織了安徽耀安投資集團有限公司抗洪搶險突擊隊，奔赴抗洪一線。在突擊隊里面就有這樣一個人——誠之德公司魯亮。作為2019年安置進公司的退役軍人。他第一時間響應號召報名參抗洪搶險突擊隊，奮戰(zhàn)在抗洪一線，保衛(wèi)著人民財產(chǎn)安全，彰顯退役軍人的擔當。工作中，魯亮同志作為公司國有資產(chǎn)處置（三無船舶和罰沒江砂）項目主要負責人?？朔斯ぷ鲌龅貜碗s、環(huán)境危險等因素，獨自一人承擔了所有工作。為確保國有資產(chǎn)不流失，在炎熱的夏日里，他一個人在位于合作船廠附近出租鐵質簡易房屋一間用于辦公，過著和配偶、孩子兩地分居的生活。在集團公司開展“最美耀安人”評選中獲得“最美耀安人”的稱號和年度“優(yōu)秀員工”的稱號。

然而在百年一遇洪災面前，耀安投資公司的退役軍人群體里還有這樣一位同志——曹建強。該同志是2020年12月作為安置軍人進入公司的。當洪水來臨時，作為退役軍人待安置的他，依然秉承軍人的作風和職責，經(jīng)過個人申請和組織批準，他的身影出現(xiàn)在了抗洪一線。在進入公司選崗安置時，曹建強和張超兩名同志選擇了集團公司的農(nóng)旅板塊（東籬園公司），為塑造銅陵人自己的農(nóng)業(yè)品牌和產(chǎn)品。兩名同志不分節(jié)假日，放棄和孩子的親子時光，長年累月的奔赴在農(nóng)產(chǎn)品推廣和銷售的道路上。曹建強同志更是在建黨100周年之際被集團黨委評為了“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

和曹建強一起被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的還有另一位退役軍人——城投公司（國有房產(chǎn)管理和租賃）的張慶。自入職后，角色轉換的非?？臁Ｓ绕涫窃诩瘓F公司黨委開展的“我為群眾辦實事”方面，他始終踐行著一名共產(chǎn)黨員該有的作風和職責。在維護和服務好客戶上，無論是刮風還是下雨導致公司所管房產(chǎn)下水堵塞、積水和滲水。還是在烈日高照下監(jiān)督文明創(chuàng)建工作提升義安區(qū)城市整體形象上。都會有城投公司的身影和退役軍人張慶的身影，幫助和解決客戶的各項困難。

像這樣的退役軍人優(yōu)秀事跡在安徽耀安投資集團有限公司里還有很多很多，如誠之德公司芮璋金和胡高峰、金鳳公司林濤李飛、金橋投聶超和擔保公司潘磊等等，但是他們并沒有因為個人獲得榮譽而驕傲或沒有獲得表彰而氣餒。他們更多是在自己平凡的崗位上以不平凡的經(jīng)歷和成就發(fā)揚著“三?！本?，以努力和奮斗的姿態(tài)展現(xiàn)耀安“戰(zhàn)狼”作風，以頑強拼搏、積極向上的精神面貌來體現(xiàn)著耀安的團結精神。勇?lián)采罨瘒蟾母?、貫徹新發(fā)展理念的排頭兵。為開啟耀安邁向現(xiàn)代化企業(yè)而貢獻著。